แรงงานในสหราชอาณาจักร: เพิกถอนบริษัทที่ล้มเหลวในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

แรงงานในสหราชอาณาจักร: เพิกถอนบริษัทที่ล้มเหลวในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

ลอนดอน — รัฐบาลแรงงานจะเพิกถอนบริษัทที่ล้มเหลวในการดำเนินการเพื่อจัดการกับวิกฤตสภาพอากาศ นายกรัฐมนตรีเงา จอห์น แมคดอนเนลล์ ประกาศในวันนี้บริษัทต่างๆ ต้องมีส่วนร่วมในการทำให้เศรษฐกิจเป็นสีเขียว มิฉะนั้นจะถูก “เพิกถอนออกจากตลาดหลักทรัพย์ลอนดอน” แมคดอนเนลล์กล่าวในการปราศรัยที่เวสต์มินสเตอร์“หลักธรรมาภิบาลและกฎหมายจะได้รับการแก้ไขเพื่อกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับรายชื่อที่เกี่ยวข้องกับหลักฐานการดำเนินการเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ” นายกรัฐมนตรีเงากล่าว นโยบายนี้จะปรากฏในแถลงการณ์การเลือกตั้งของพรรคแรงงานซึ่งจะเปิดเผยในวันพฤหัสบดี

McDonnell อ้างถึงการเผยแพร่แผนการลดคาร์บอน

และการรายงานทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศที่ปรับปรุงแล้วเป็นตัวอย่างของขั้นตอนที่บริษัทต่างๆ สามารถดำเนินการได้

“การจัดการกับภัยคุกคามที่มีอยู่ของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศถือเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกของแรงงานเมื่อเราเข้าสู่รัฐบาล” เขากล่าว “หากเราต้องการบรรลุเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเพื่อรักษาภาวะโลกร้อนให้สูงกว่าระดับก่อนยุคอุตสาหกรรม 1.5 องศา เราจำเป็นต้องทำให้แน่ใจว่าบริษัทต่าง ๆ กำลังลดน้ำหนักควบคู่ไปกับรัฐบาล”

“การจัดการกับภัยคุกคามที่มีอยู่ของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศถือเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกของ Labour เมื่อเราเข้าสู่รัฐบาล” — จอห์น แมคดอนเนลล์

แมคดอนเนลล์กล่าวเป็นครั้งแรก ว่าเขากำลังพิจารณามาตรการในการให้สัมภาษณ์กับเดอะการ์เดียนในเดือนพฤษภาคม เขากล่าวว่าข้อเสนอนั้นเกี่ยวกับการ “กำจัดผู้ที่ไม่จริงจังกับมันออกไป”

เขา ยืนยันนโยบายในการกล่าวสุนทรพจน์ต่อผู้นำของเมืองที่จัดโดย UK Finance ในเดือนมิถุนายน “เมื่อเราเพิกถอนรายชื่อบริษัทที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อมจากตลาดหลักทรัพย์ลอนดอน นักลงทุนสามารถมั่นใจได้ว่าเงินของพวกเขาไม่ได้ทำให้โลกนี้ไม่น่าอยู่สำหรับลูกหลานของพวกเขา” เขากล่าวในตอนนั้น

ในฐานะส.ส. สำรอง McDonnell ได้เสนอว่าเกณฑ์สำหรับการจดทะเบียนบริษัทในตลาดหลักทรัพย์ลอนดอนควรรวมถึงสิทธิมนุษยชน สิทธิของสหภาพแรงงาน และนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม

4. ทำให้สิ่งต่าง ๆ หลวมสำหรับแพลตฟอร์ม

ฝรั่งเศสมีชื่อเสียงว่าเป็นเศรษฐกิจที่มีการควบคุมมากเกินไปและถูกควบคุมโดยเทปสีแดง นั่นไม่ใช่กรณีของกฎหมายใหม่ซึ่งครอบคลุมถึงพนักงานที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจแบบกิ๊กในบริษัทต่างๆ เช่น Uber และ Deliveroo

“สิ่งนี้จะสามารถสร้างวิธีการที่รับผิดชอบต่อสังคมอย่างมาก ซึ่งแพลตฟอร์มสามารถมีส่วนร่วมกับพนักงานอิสระในขณะที่รักษาสถานะอิสระของพวกเขา” — Joanne Kubba หัวหน้าฝ่ายนโยบายของ Uber ประจำยุโรป

บริษัทยืนยันว่าพวกเขาไม่มีพนักงาน แต่ฟรีแลนซ์สามารถทำงานได้เมื่อต้องการ — คำจำกัดความที่สำคัญต่อธุรกิจของพวกเขา เนื่องจากพวกเขาไม่จ่ายผลประโยชน์หรือภาษีประกันสังคม หลายประเทศและศาลในยุโรปเริ่มสงสัยมากขึ้นเกี่ยวกับคำจำกัดความดังกล่าว แต่ร่างกฎหมายของฝรั่งเศสโน้มเอียงไปทางแอพ

ร่างกฎหมายนี้แนะนำกฎบัตรโดยสมัครใจสำหรับแพลตฟอร์มที่ไม่จัดประเภทคนงานว่าเป็นพนักงาน ซึ่งเป็นความพยายามที่จะรักษาสมดุลระหว่างการเสริมสร้างสิทธิของคนงานกับการส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล

แนวทางดังกล่าวถูกคัดค้านในวุฒิสภาและสภาดิจิทัลของฝรั่งเศส ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ปรึกษาของรัฐบาล ซึ่งส่งจดหมายถึงบอร์น ส.ส. และวุฒิสมาชิกในเดือนกันยายนเพื่อเรียกร้องให้ยกเลิกมาตรการดังกล่าว “ค่าตอบแทน สภาพการทำงาน หรือการคุ้มครองทางสังคมไม่ควรเป็นส่วนหนึ่งของการประกาศบริการเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมของแพลตฟอร์ม แต่เป็นผลมาจากการเจรจาร่วมกัน” Salwa Toko ประธานกลุ่มเขียน

แนะนำ 666slotclub / hob66